Juzgado condena a Municipalidad de Valdivia por acoso laboral contra nutricionista de CESFAM y ordena indemnización de $3 millones
radiolaunion 
El tribunal acreditó vulneración de integridad psíquica, libertad de trabajo y no discriminación. La funcionaria fue excluida de un concurso tras uso irregular de información médica.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia acogió una acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales interpuesta por una nutricionista que pidió su traslado del CESFAM Jorge Sabat al CESFAM Las Ánimas, debido a malos tratos denunciados sin resolverse en el primer recinto. El tribunal acreditó que el municipio vulneró la integridad psíquica de la profesional, el derecho a la libertad de trabajo y el principio de no discriminación arbitraria.
El abogado demandante, Jaime Gallardo, explicó que directivos del Departamento de Salud Municipal excluyeron a su representada de un concurso para un cargo, estableciendo una cláusula con información obtenida de forma irregular sobre una prescripción de la afectada en una mutualidad. Además, el municipio mantuvo en el proceso a otra persona denunciada por maltrato. “Este conjunto de hechos va marginando a mi representada, obligándola a cambiarse de un CESFAM a otro”, sostuvo.
El fallo ordena al municipio cesar de inmediato cualquier conducta vulneratoria, concluir el proceso calificatorio de la profesional, gestionar con la mutualidad su atención psicológica o psiquiátrica, e indemnizarla en $3 millones por daño moral. Además, instruyó realizar cursos de capacitación en derechos fundamentales, prevención de acoso y buen trato laboral a jefaturas y directivos de ambos CESFAM en un plazo de 60 días, momento en que el tribunal enviará los antecedentes a la Contraloría
