Déficit crítico de personal en Carabineros: más de 12 mil vacantes y caída del 52% en postulaciones agravan la seguridad en las calles

Una exposición interna revela que la institución perdió cerca de 5 mil efectivos operativos desde 2019 y advierte que, si no se toman medidas, la reducción de personal será drástica hacia 2030.

Carabineros de Chile opera con un déficit estructural de 12.222 vacantes y ha perdido cerca de 5 mil policías de calle desde 2019, según reveló una exposición interna de la institución a la que accedió Radio Bío Bío. La falta de personal operativo se ha agravado por una fuerte caída del 52% en las postulaciones a la Escuela de Formación, lo que dificulta la reposición de los retiros y afecta directamente la capacidad de respuesta ante emergencias y delitos.

La crisis de personal explica por qué en numerosas comunas los vehículos de seguridad municipal llegan antes que las patrullas policiales a los llamados de emergencia. El informe interno advierte que, de no mediar ajustes estructurales, se proyecta una reducción drástica de efectivos para el año 2030, lo que profundizaría la sensación de inseguridad en la ciudadanía y la sobrecarga laboral de los funcionarios en servicio.

Ante este escenario, la institución ha impulsado incentivos millonarios para atraer nuevos postulantes y retener al personal existente, pero las cifras de postulaciones no logran revertir la tendencia. La exposición interna alerta que la merma sostenida de personal operativo impacta directamente en los patrullajes preventivos, la capacidad de reacción ante delitos violentos y la presencia policial en sectores críticos.

El déficit de Carabineros coincide con un aumento de la percepción de inseguridad en la población y con mayores exigencias de despliegue policial en el marco de la crisis de seguridad pública. El gobierno ha anunciado medidas para fortalecer la institución, pero los gremios policiales advierten que sin una política de Estado de largo plazo, la brecha de personal seguirá ampliándose. La proyección hacia 2030 muestra un escenario crítico si no se implementan cambios profundos en la formación, retención y condiciones laborales de los efectivos policiales.